辰州矿业战疫情抢复产火热场面
邓永松 报道
山里的夜，有绿色陪衬，灯光摇曳，美得精致。
辰州矿业总部门前的广场上，每天上演矿工们的幸福夜生活——唱歌，跳舞，散步，打球。
平整的花丛中，立着8个彩色大字：庆祝建矿70周年，旁边的矿工雕像，挺拔有神，分外醒目。
70年，风风雨雨，却又化险为夷，奇迹不断。
2020年辰州矿业人刮目相看：一季度亏损3000万元，二季度连续两个月翻盘，盈利2000万元，6月份有望效益更好……
重疫之下，可喜成绩如何得来？外界很多人好奇。
“党建引领，奋战‘551’，不仅复工复产，而且达产达效！”公司党委书记、董事长李中平给出扭亏为赢“密码”。
初夏，笔者在矿上采访，有一种深切感受，那就是他们都有一颗红亮的心；走到哪都有劳动竞赛的火热场面；问谁都能讲一段战疫情、夺复产的感人故事。
党委引航“虎口”夺复产
2020年春天，一场新冠疫情，打乱了人们的生产生活。
地处湘西沅陵县官庄镇的湖南辰州矿业有限责任公司也不例外。
受疫情影响，上班延后，200多外地员工到不齐，生产开不满、“吃”不饱，工作效率低，客户进不来，物流不畅，市场没恢复，产品销不出去，一季度直接亏损3100万元。
一等，二等，三等……疫情仍在焦灼中，不知何日是尽头。公司党委一班人忧心冲冲，白天忙疫情防控，晚上睡不着觉。
“人员下岗，饭碗保不住，拿疫情作理由，谁都不会买账！”李中平说，矿工一两个月不发工资没问题，三个月不发，很多家庭要告急，“前面没被病死，后面不能被饿死。”
3月18日，李中平带领导班子成员下井，到沃溪坑口一线问计，就全面复工复产开展“551”劳动竞赛的想法向矿工们吹风，听取意见。
“公司准备搞‘551’，就是产量增长5%，成本下降5%，技术指标提高一个百分点。你们觉得可不可行？”问题抛出后，底下一片哗然。
不少人担心疫情耽误，很难完成指标。狭窄的巷道里，围满4个工区的矿工，你一言我一语。
“每天工作8小时，提高其中24分钟有效工作时间，可多出4克金子，50个采场，同样成本，每月多产30公斤金子，就有2000万元利润。”李中平给大家算细账，结果一出来，大家服气了。
“只要真正动起来，争分夺秒，大干一场，目标完全可以实现！”千米井下的决策就这样出炉了。
3月26日，公司党委召开“战疫情、抓生产、保目标”劳动竞赛誓师大会，提出“551”奋斗目标，工作重心从防“疫”转向劳动生产竞赛，力争把损失夺回来。
党委引航“公司大船”，以“551”目标为导向的劳动竞赛生产活动就这样大张旗鼓展开了。
“等不得！能上前线的统统上，上甘岭打仗时，炊食员拿扁担也冲上去了！”受疫情影响，外地员工不能返岗，党委向留守总部员工发出替补号召，不少老员工返回生产一线干老本行，年轻干部下基层干“粗活”。
公司上下迅速掀起“百名干部下车间、三级干部到班组”热潮，开展督、学、帮、干，青年干部主动到生产一线参加实践学习，提高解决问题能力，帮助生产单位办事，通过转作风拉近干群关系。
1290名干部组成帮扶工作小组，下到7个基层重点生产单位，与工人同劳动、同分析、同讨论，参加 “金属去哪儿啦”等成本管控和技术攻关活动。
“关键时候，领导在一线，大家就放心，有依靠，有主心骨！”李中平跑遍联系的27个项目，在甘肃子公司调研，下午5点还坚持下井，看作业点，与工人开巷道会，做“551”动员。
3月初，一次到沃溪坑口下井，穿过地下通道时，李中平被电灯泡碰了一下头，触发科技攻关灵感：要是换成家里楼梯口的自动感应灯，人来就亮，人走就熄，那不更好？
“我们讲成本管控，可以从这盏灯下手。”他算了一笔账——井下巷道累计长度300多公里，每3米装一盏灯，总共10万盏，24小时长明，每天电费是一笔大开支。
说干就干，李中平先后两次带领导科技人员到井下现场办公，专门研究科技攻关，经过一个月试验，搞定项目改造，目前部分巷道已经改装感应灯，每天节省12至15个小时用电量。
党委委员何永淼既是成本管控竞赛设计者，也是参与者，他组织党员和青年突击队员、帮扶干部，到废石场捡矿石，先后选捡含金属矿石2吨多，经过冶炼，回收金子8克，为公司增收3000多元利润。
“千斤担子人人挑，人人肩上有指标！”实现目标，责任考核最关键，把每天产量、成本，利润核算指标下达到班组，晚上11点前，日清日结成绩单回传到全公司员工手机上，一目了然。
“董事长，昨天你赚了多少？”采访中，笔者问李中平，他打开手机，笑着报告：“昨天赚了116.93万元，其中公司本部利润60.5万元，外部职工56.58万元。”
李中平说，生产竞赛激活产量上涨，在沃溪采矿坑口，过去拼老命一个月搞110公斤金子，算了不起的事，今年搞劳动生产竞赛后，这个单位连续两个月每月产金量突破130多公斤。
4月中旬，省政协副主席、怀化市委书记彭国甫到公司调研复工复产，肯定辰州矿业复工复产劳动竞赛搞得扎实，搞得有成效，现场打电话要求市工会给予奖励支持。
一个党支部就是一块“阵地”
在米晓君眼里，今年那次“稳客户”经历，让她难忘。
米晓君是辰州矿业常德锑品分公司共产党员、副经理，疫情发生后，出口转内销，企业争相抢客户。
“我们的生产原料告急，请支持一下！能否将订你们的货提前安排发送？”2月11日，刚刚复工的常德锑品分公司接到一位山东客户紧急求助。
当时，正是新冠疫情大暴发时候，交通实行管制，加上这趟货途经湖北，本地车不能出，外地车不能进。
“我们有难处，客户更难，保障客户请求，义不容辞！”常德锑品分公司党支部书记、经理彭泽淼召集米晓君等销售人员立马商议，分头联系货车。
时间一分一秒过去，没有消息。按照计算，如果当天这批货发不出去，就无法在要求时间内送到，救急不了生产，客户受影响，有可能抛弃公司，选择别家采购。
中午传来好消息，一货运车主愿意接这趟生意，彭泽淼和米晓君马上行动，规划货运线路，为司机准备防护用品，然而左等右等，不见人影，后来才知司机家人不同意出车。
越是艰难越向前，彭泽淼和米晓君不放弃，继续打电话，在微信群发消息，功夫不负有心人，一辆山东牌照货车终于答应，大家加班装货，晚上7点，货物准时发出。
“非常时期，感谢你们为我们着想，不愧是负责任、有担当的国有企业！”三天两夜后，这批货物“逆行”千里，准时、安全送到，客户感谢不尽。
有人说，冶炼厂从来都是“消耗大户”，自从劳动生产竞赛以来，冶炼厂却成了成本控制“贡献大户”。
走进选矿厂，厂党总支部书记、厂长阳振环指着空地上一大堆废旧设备，一口气讲了几个“金属去哪儿啦”的“坚壁清野”故事。
“冶炼厂遍地是黄金，金属本来关在冶炼笼子里，结果出现跑冒，有的钻进粉尘，有的沾在设备上，我们的任务就是重新‘淘宝’！”为了让记者听懂意思，阳振环特意打了个形象比方。
今年4、5两个月，公司党委委员赵雄飞带队，组织精炼、初炼两个党支部几十名党员、班组骨干和帮扶干部，抹墙角，拖地板，刮机台，收集跑漏在外的金属。
一把扫帚，一块抹布，每次突击下来，收集粉尘3大桶，约80公斤，经过二次提炼，产金1000多克， 创40万元效益，仅此一项，冶炼厂每月节省200万元成本费。
公司财务部长卓静是百名干部下车间的帮扶组长，两个月来，多次参加钨品厂党支部开展的废气“淘钨”行动。
在很多人印象中，废弃排放口，难有金属残留，没想到送去一化验，还真发现了“新大陆”。
卓静介绍，他们把“钨水”重新过滤，仅一个跑冒点每年回收10吨钨产品，增加120多万元效益。
选矿厂、机械公司党支部组织党员和青年突击队，下坑道，挖烂泥，用袋子运出地面，送去选厂提炼，让混进泥水里的金子全部颗粒归仓。
“一个党支部，就是一块‘阵地’，让金属‘无处藏身’！”阳振环说，在开展551目标劳动生产大竞赛中，党支部总是第一个积极响应。
生产最难在哪，突击队就上哪
1000米井下，1.4米高作业面，对于1.6米高的刘湘元来说，每捡一块矿石，都要弯一次腰，但他没叫过苦。
刘湘元是辰州矿业鱼儿山坑口的党员劳模，干打转、放炮是把好手，后来当干部，调到地面办公室工作，任调度主管兼支部书记。
按照惯例，55岁的他，明年退休，今年可以提前休息。
这次疫情，员工补给不上，生产压头，新来的大学生员工对井下采掘工作不熟悉，他得知消息，主动找公司党委请缨，要求重返前线。
“我是共产党员，哪里生产最难，我去哪里！”下井前，老刘发起成立党员突击队，组成一个5人“尖刀班组”，一人带一个队下井，专攻最艰难的采点，为公司作贡献。
老刘工作的地方是个残矿回收点，巷道被破坏，轨道变了形，空间狭窄，无法机械操作，只能钻进钻出，靠双手一块一块捡拾，每往前走一米，对巷道和轨道维护一米，每天至少采运4机车以上矿石。
目前，刘湘元和他的党员突击队在这个“蜗居工作室”已经连续干了4个多月，先后采矿140多吨、精块矿16吨，他们的拼搏精神受到全公司人学习。
“更换设备不过夜！”这是今年奋战“551”劳动生产竞赛中，党员劳模戴辉率领的党员和青年突击队喊出的响亮口号。
53岁的戴辉，马上就要退休，搞工程安装出身，是“明星劳模”，有自己的“劳模创新工作室”，先后发明实用技术专利30多项，机械设备有“疑难杂症”，把他请来，什么都能解决。
5月14日晚上10点多，大雨下个不停，已经上床睡觉的戴辉被一阵急促的手机铃声吵醒，电话是公司打来的——“回填尾砂管磨穿，需要及时更换，不能影响明天生产！”
换管道，工程量不小，从地面到井下，垂直长度330米，取出坏管换新管，每隔24米做一次切割，60多根管道，吊装，焊接，不能出一丝差错。
“换平时，这个工程至少需要7天才能干完。”夜晚施工，人手少，天气不好，时间又这么急，难度非常大，戴辉召集安装公司人员商量时，场面很僵。
时间一秒一秒过去，代辉果断做出决定：“今年疫情影响，情况特殊，我们吃的是安装饭，想生产之所想，急生产之所急，现在生产有困难，没有等的理由！”
为鼓舞土气，他把参与人员编成一个“党员+青年突击队”，交待完施工流程和安全事项，转身冲进雨中，直奔施工坡口，指挥大家把管子卸下来。
换管道前，对管道做精准测算，保证每根管子同心对接，焊接一步到位。从地面到井下，300多米长的作业面，平时坐“罐笼电梯”上下，但是那个晚上必须靠双脚走，非常吃力。
作业现场，灯火通明，焊花飞舞，雨水拌着汗水，突击队员干劲十足，施工一点一点往前推进。人心齐，泰山移，天亮前，管子全线装好。
“不干好不下火线，这就是劳模精神！”奋战一通霄，队员们很疲劳，安装结束，有的靠在路边废旧管上，有的趴在巷道桌子上，沉沉地睡着了，李中平清晨看到这个场景，被深深感动。
“更换设备不过夜”做法，为后来创造了样本，打破了安装设备按部就班的惯例，不耽误生产，提升工作效率，还减少成本管控，这件事在整个公司有口皆碑。
每一个党员就是一面旗帜
今年3月30日，辰州矿业运输公司50岁伍龙华接到一项特殊任务——到湖北黄石市拉选矿药剂。
“选矿厂药剂快用完了，派你去，必须保证完成任务，一旦误事，公司面临停产，大家的工资就保不 住！”领导找他谈话时，语气很重。
伍龙华在公司跑了28年运输，是个老司机，又是共产党员，今年疫情给公司带来上千万元损失，他也着急。
“我是共产党员，难道还叫别人去？”妻子在医院上班，听说伍龙华要去疫区拉货，开始也担心，伍龙华安慰她，后来妻子思想通了，叮嘱他路上多加小心。
有领导关心，家人支持，伍龙华备好防护服、口罩、酒精、水、方便面和被子，满载全公司人希望，第二天一早 ，“偏向虎山行”。
公司到湖北黄石市，原本只要半天时间，由于疫情期间交通管制，沿途检查20多次，到处不准下车，折腾一整天，直到晚上10点钟，才进到药剂厂，装完货，立马返回，一刻不停留。
“吃在车上，睡在车上，尿在路上！”考虑到既要把货拉回来，又要保证不给公司增添隔离麻烦，伍龙华沿途不进服务区，不进饭馆，困了在路边打个顿，饿了啃口冷馒头。
一人一辆车，驰行六百公里，穿过疫区，把3吨药剂安全拖回，保证了公司两个月生产需求，当驶进公司看到不少人兴起大拇指那一刻，伍龙华忽然意识到逆行的使命价值。
开班前会，开作业灯，洒防尘水，安全确认，开始耙矿捡矿，这是罗尧平和同事每天下井要做的几道工序。
6月16日上午，在沃溪坑口井下700多米的3290采场，记者见到了50岁的五工区值班长、党员劳模罗尧平。
他个子不高，面相憨厚，说话直爽，笑起来很开心，橙色工作服上别着一枚党徽，与人握手时，他赶紧把又厚又黑的手套脱下。
现在所在的采场，只有罗尧平和同事两个人，算一个班组，已经干了半年，放炮炸下来的矿石摊在巷道上方，他俩把乌黑的精块矿分捡到机车斗口，然后运至罐笼送出去。
巷道里没网络，没移动信号，手机派不上用场，有事到巷道口打座机。中餐到点有人送，罗尧平和同事吃完，在不绣钢做的坐凳上休息10分钟，又返回工作。
“疫情耽误这么久，公司提出保551目标，我们在保安全情况下，争取多出一些矿，出些品位好的矿！” 罗尧平和同事商量好了——每天7点20分钟下井，晚上下班多干半个小时活。
聊起奉献，罗尧平转过头，用手指指洞壁上的“党员示范岗”牌，笑着说：“我是党员，为公司目标多出力，心甘情愿！”他话锋一转，“在家我是顶梁柱，多劳多报酬呀！”
“每个支部就是一个尖刀营，每个党员就是一面旗帜！”公司党建部部长向峻说，沃溪坑口井下共有90个采矿点、8个党支部、86名党员、7个党员示范岗，每个点多出1吨矿，公司每月增加1000吨矿效益。
责编：马菀倬
来源：人民日报客户端